Design Tools CAS Design Methods ZHdK

Methoden zur Implementierung des OKR Frameworks

Anforderungen unter einen Hut bringen

Ready, Steady, Grow!

Eine wertschätzende Feedbackrunde zum Jahresabschluss

Perspektivenwechsel im Teammeeting

Einmal zerschnippeln bitte

Einmal am Entscheidungsrad gedreht

Perspektivenwechsel

Spielerische Irritationen in der Verwaltung

Gestern Ich, Heute Wir und Morgen Alle zusammen

Finding Common Ground

Rechnungskopien digital zur Verfügung stellen

Unternehmens-Werte im Bewerbungsprozess

Exgüsi!

Familienrat – pain oder gain?

Foreseeable future variability

Den «Teampuls» fühlen

Kopf-Hand-Herz als Kennenlernmethode

Bedürfnisorientierte Prozesse gestalten

9Levels© Kettenbrief

Mensch vor Dossier

Entwicklung eines Altersvorsorge-Companion

Prozess-Kick-Off ohne Irrwege

Sprechen ohne Schranken

Methodenset und Vermittlung

Ideenküche

Erhöhte Teamarbeit im Focus Sprint

Die innere Landkarte - Motive für Veränderungsprozesse sichtbar machen

Data Translation

Bedenken ausräumen

Atelier Workshop – Color Experience

Beispielhafte Co-Vision für die Stadt Zürich

Building the feedback culture in the team

Kagino Lifestyle Improv

Nutzerorientierung in Wasserfall-Projekten einer Versicherung fördern

Hall of Fail Awards

Kennen lernen

Designen und überzeugen

Besondere Eigenschaften und versteckte Talente aufdecken

Das Akronym S H I F T

Entdecke deine stärksten Eigenschaften

Ideen sichtbar und diskutierbar machen

Demokratie in der Meeting-Diktatur

How does it look like?

Walking into the Right Answer

Instant Express-Feedback

Ressourcen Bazar

Gemeinsam an einem Strang ziehen

Signale verorten

Gemeinsam Räume durch co-kreatives Working Space Design gestalten

Transparenz bei Aufträgen und Anfragen

Smartes Altern – Was wäre, wenn…?

Produkt@Kunden

Austausch und Zusammenarbeit fördern

CCZHOA

Leadership Workshop – Retrospektive

Team-Meeting

Sum it up!

Stadt Squads

Unternehmenswerte als Wimmelbild

Kennenlernen einer Programmiersprache mit eduSprint

Wir wollen zusammenarbeiten

Methodensicherheit

Niederschwelliger Wissensaustausch

Gemeinsame Auseinandersetzung mit dem «Warum»

Design-Beurteilungs-Kit

Spielerisches «Wireframing» unter Zeitdruck

Das Briefing macht’s.

Working together but apart

Co-Creation mit dem «Crossfit Ideas Toolkit»

Wunsch nach Verhaltensänderung

Stärkenkonferenz

Notfall-Simulations-Spiel für Kulturgutbetreibende.

Bessere Kollaboration im Scrum-Team

«The Quadrant Quest» – Accelerating Organizational Change

Jede*r ist wertvoll fürs grosse Ganze

Räume aufräumen

Hokuspokus digital: aus Angst wird Chance!

Der Raum zwischen Problem und Lösung

Marketingplan - hä?

Film Review

Wie wohnst du?

An der Hierarchie vorbei - von der Idee zur Umsetzung in der Dolder Hotel AG

Tinker – Capture – Develop - Convert

Förderung der Teamkultur

Probleme liegen nie in den Dingen selbst, sondern darin, das man sie nicht anspricht

Design Challenge

Burnouts and other disasters

Dazlus

Vision Quest for Project Clarity

Zeit zu glänzen

Ressourcen frei machen

Tauchstation

Lebensqualität für alle im Kreis 7

Organisation einer Erfahrungs- und Lernplattform für digitale Transformation

Workshop «Future now»

Die Basis – Canvas für zielgerichtete Marketingprojekte

Remote Inclusion

Lokal, explorativ und iterativ entwickeln

Via Wunschkonzert zu den Bedürfnissen

Gemeinsam Visionen entwickeln

Changing Communication Patterns

Barrieren blinder Menschen verstehen

Identifiziere deine Trends

Frühzeitig gemeinsame Aufgabenbereiche entdecken

Jahresplanung und Entwicklung von Sales- und Marketing-Aktivitäten für das Hotel younameit.

Hygge

Die Erschliessung neuer Marktsegmente

Forschung und Praxis zusammenbringen

Taktiktraining

Innovation Culture in a Bank's Business Management team

Ideenpriorisierung mit Mut

Spielerisches asynchrones Brainstorming

Der Digitalisierung begegnen

So wenige Dashboards wie möglich!

Trotz «Remote» starker Teamgeist

Design Life Workshop

Das grosse Bild sehen!