Design Tools CAS Design Methods ZHdK

Walking into the Right Answer

Methodensicherheit

Kennenlernen einer Programmiersprache mit eduSprint

Familienrat – pain oder gain?

Ideenküche

Atelier Workshop – Color Experience

Entdecke deine stärksten Eigenschaften

Film Review

Spielerische Irritationen in der Verwaltung

Team-Meeting

Lebensqualität für alle im Kreis 7

Jede*r ist wertvoll fürs grosse Ganze

Kopf-Hand-Herz als Kennenlernmethode

Ressourcen frei machen

Barrieren blinder Menschen verstehen

Prozess-Kick-Off ohne Irrwege

Building the feedback culture in the team

Gemeinsame Auseinandersetzung mit dem «Warum»

Workshop «Future now»

Designen und überzeugen

Ideenpriorisierung mit Mut

Räume aufräumen

«The Quadrant Quest» – Accelerating Organizational Change

Gestern Ich, Heute Wir und Morgen Alle zusammen

Instant Express-Feedback

Zeit zu glänzen

Stärkenkonferenz

Hall of Fail Awards

Gemeinsam an einem Strang ziehen

Förderung der Teamkultur

Design Life Workshop

Niederschwelliger Wissensaustausch

Die innere Landkarte - Motive für Veränderungsprozesse sichtbar machen

Exgüsi!

Bedenken ausräumen

Co-Creation mit dem «Crossfit Ideas Toolkit»

Kagino Lifestyle Improv

Vision Quest for Project Clarity

Wir wollen zusammenarbeiten

Nutzerorientierung in Wasserfall-Projekten einer Versicherung fördern

Stadt Squads

Marketingplan - hä?

Working together but apart

Spielerisches asynchrones Brainstorming

Probleme liegen nie in den Dingen selbst, sondern darin, das man sie nicht anspricht

Perspektivenwechsel im Teammeeting

Lokal, explorativ und iterativ entwickeln

Trotz «Remote» starker Teamgeist

Demokratie in der Meeting-Diktatur

Der Digitalisierung begegnen

Wie wohnst du?

Beispielhafte Co-Vision für die Stadt Zürich

Tinker – Capture – Develop - Convert

9Levels© Kettenbrief

Spielerisches «Wireframing» unter Zeitdruck

Ideen sichtbar und diskutierbar machen

Methoden zur Implementierung des OKR Frameworks

Frühzeitig gemeinsame Aufgabenbereiche entdecken

Ready, Steady, Grow!

Der Raum zwischen Problem und Lösung

Sprechen ohne Schranken

Gemeinsam Visionen entwickeln

Unternehmenswerte als Wimmelbild

Dazlus

Besondere Eigenschaften und versteckte Talente aufdecken

Das grosse Bild sehen!

Rechnungskopien digital zur Verfügung stellen

Bessere Kollaboration im Scrum-Team

Design-Beurteilungs-Kit

Erhöhte Teamarbeit im Focus Sprint

Eine wertschätzende Feedbackrunde zum Jahresabschluss

Smartes Altern – Was wäre, wenn…?

Data Translation

Design Challenge

Anforderungen unter einen Hut bringen

Mensch vor Dossier

Hokuspokus digital: aus Angst wird Chance!

Organisation einer Erfahrungs- und Lernplattform für digitale Transformation

Perspektivenwechsel

Hygge

Notfall-Simulations-Spiel für Kulturgutbetreibende.

Forschung und Praxis zusammenbringen

Ressourcen Bazar

Wunsch nach Verhaltensänderung

Leadership Workshop – Retrospektive

Unternehmens-Werte im Bewerbungsprozess

Finding Common Ground

Die Basis – Canvas für zielgerichtete Marketingprojekte

Produkt@Kunden

Einmal am Entscheidungsrad gedreht

Changing Communication Patterns

Einmal zerschnippeln bitte

How does it look like?

Sum it up!

An der Hierarchie vorbei - von der Idee zur Umsetzung in der Dolder Hotel AG

Die Erschliessung neuer Marktsegmente

Remote Inclusion

Burnouts and other disasters

Das Briefing macht’s.

Signale verorten

Den «Teampuls» fühlen

So wenige Dashboards wie möglich!

Innovation Culture in a Bank's Business Management team

Transparenz bei Aufträgen und Anfragen

CCZHOA

Identifiziere deine Trends

Tauchstation

Kennen lernen

Entwicklung eines Altersvorsorge-Companion

Gemeinsam Räume durch co-kreatives Working Space Design gestalten

Jahresplanung und Entwicklung von Sales- und Marketing-Aktivitäten für das Hotel younameit.

Methodenset und Vermittlung

Austausch und Zusammenarbeit fördern

Taktiktraining

Bedürfnisorientierte Prozesse gestalten

Foreseeable future variability

Via Wunschkonzert zu den Bedürfnissen

Das Akronym S H I F T