Design Tools CAS Design Methods ZHdK

Stärkenkonferenz

Bedenken ausräumen

So wenige Dashboards wie möglich!

Tauchstation

Bedürfnisorientierte Prozesse gestalten

Probleme liegen nie in den Dingen selbst, sondern darin, das man sie nicht anspricht

An der Hierarchie vorbei - von der Idee zur Umsetzung in der Dolder Hotel AG

Prozess-Kick-Off ohne Irrwege

Gemeinsam Räume durch co-kreatives Working Space Design gestalten

Das grosse Bild sehen!

Leadership Workshop – Retrospektive

Spielerische Irritationen in der Verwaltung

«The Quadrant Quest» – Accelerating Organizational Change

Designen und überzeugen

Ready, Steady, Grow!

Das Briefing macht’s.

Anforderungen unter einen Hut bringen

Hokuspokus digital: aus Angst wird Chance!

Data Translation

Burnouts and other disasters

Die Erschliessung neuer Marktsegmente

Der Raum zwischen Problem und Lösung

Film Review

Die Basis – Canvas für zielgerichtete Marketingprojekte

Instant Express-Feedback

Kagino Lifestyle Improv

Sum it up!

Jede*r ist wertvoll fürs grosse Ganze

Perspektivenwechsel im Teammeeting

Smartes Altern – Was wäre, wenn…?

Marketingplan - hä?

Ressourcen frei machen

CCZHOA

Building the feedback culture in the team

Entdecke deine stärksten Eigenschaften

Ideen sichtbar und diskutierbar machen

Methoden zur Implementierung des OKR Frameworks

Den «Teampuls» fühlen

Design-Beurteilungs-Kit

Organisation einer Erfahrungs- und Lernplattform für digitale Transformation

Lokal, explorativ und iterativ entwickeln

Eine wertschätzende Feedbackrunde zum Jahresabschluss

Austausch und Zusammenarbeit fördern

Einmal zerschnippeln bitte

Spielerisches asynchrones Brainstorming

Erhöhte Teamarbeit im Focus Sprint

Workshop «Future now»

Methodensicherheit

Zeit zu glänzen

Perspektivenwechsel

Lebensqualität für alle im Kreis 7

Hygge

Ressourcen Bazar

Die innere Landkarte - Motive für Veränderungsprozesse sichtbar machen

Gemeinsame Auseinandersetzung mit dem «Warum»

Wie wohnst du?

Entwicklung eines Altersvorsorge-Companion

Gemeinsam Visionen entwickeln

Das Akronym S H I F T

Einmal am Entscheidungsrad gedreht

Förderung der Teamkultur

Exgüsi!

Remote Inclusion

Methodenset und Vermittlung

Ideenküche

Ideenpriorisierung mit Mut

Rechnungskopien digital zur Verfügung stellen

Trotz «Remote» starker Teamgeist

Walking into the Right Answer

Changing Communication Patterns

Der Digitalisierung begegnen

Produkt@Kunden

How does it look like?

Taktiktraining

Team-Meeting

Wir wollen zusammenarbeiten

Kopf-Hand-Herz als Kennenlernmethode

Co-Creation mit dem «Crossfit Ideas Toolkit»

Stadt Squads

Beispielhafte Co-Vision für die Stadt Zürich

Räume aufräumen

Innovation Culture in a Bank's Business Management team

Vision Quest for Project Clarity

Design Life Workshop

Kennen lernen

Dazlus

Foreseeable future variability

Forschung und Praxis zusammenbringen

Demokratie in der Meeting-Diktatur

Wunsch nach Verhaltensänderung

Transparenz bei Aufträgen und Anfragen

Kennenlernen einer Programmiersprache mit eduSprint

Notfall-Simulations-Spiel für Kulturgutbetreibende.

Besondere Eigenschaften und versteckte Talente aufdecken

Bessere Kollaboration im Scrum-Team

Spielerisches «Wireframing» unter Zeitdruck

Design Challenge

Unternehmens-Werte im Bewerbungsprozess

Gestern Ich, Heute Wir und Morgen Alle zusammen

Mensch vor Dossier

9Levels© Kettenbrief

Niederschwelliger Wissensaustausch

Hall of Fail Awards

Sprechen ohne Schranken

Gemeinsam an einem Strang ziehen

Frühzeitig gemeinsame Aufgabenbereiche entdecken

Via Wunschkonzert zu den Bedürfnissen

Nutzerorientierung in Wasserfall-Projekten einer Versicherung fördern

Unternehmenswerte als Wimmelbild

Identifiziere deine Trends

Atelier Workshop – Color Experience

Finding Common Ground

Jahresplanung und Entwicklung von Sales- und Marketing-Aktivitäten für das Hotel younameit.

Working together but apart

Familienrat – pain oder gain?

Signale verorten

Barrieren blinder Menschen verstehen

Tinker – Capture – Develop - Convert