Als Facilitatorin arbeite ich an der Schnittstelle von Kommunikation, Gestaltung und Organisationskultur. Meine Haltung ist geprägt von Empathie, Klarheit und bewusster Zurückhaltung. Ich gestalte Räume, in denen Dialog, Orientierung und Handlungsfähigkeit entstehen können, ohne zu verallgemeinern oder zu therapieren.
Mein Fokus liegt auf präventiven Formaten, die Teams befähigen, auch mit sensiblen und tabuisierten Themen reflektiert umzugehen. Dabei verbinde ich visuelle Methoden, strukturierte Prozesse und eine hohe Sensibilität für Dynamiken, Grenzen und Verantwortung.
