Die Nicebreaker-Methode eignet sich speziell als Introduction für Kick-off Meetings anstelle gängiger Vorstellungsrunden. Ziel dieser Methode ist es, die vielen sympathiestiftenden und vertrauensbildenden Facetten einer Person erlebbar zu machen.
Nicebreaker bietet allen Teilnehmenden ein Zeitfenster, sich in überraschendem Licht zu präsentieren. Es entsteht Sympathie, Bewusstsein und ein neuer Blickwinkel für die eigene Person. Womöglich starten weiterführende Konversationen und es beginnt vertrauensbildende, empathische Beziehungsarbeit.
1. Motivational Speech / Methodenvorstellung durch moderierende Person
Kurze Einführung der moderierenden Person, die den Nicebreaker-Ablauf vorstellt. Sie erklärt auch, warum es wichtig ist, nicht nur die Spitze des Eisbergs von sich selbst preiszugeben.
2. Die moderierende Person stellt ihren Nicebreaker vor
Die moderierende Person macht den Anfang und stellt ihren Nicebreaker als Ersten vor. So schwingt ein Beispiel mit und allfällige Berührungsängste werden abgebaut.
3. Nicebreaker und Stifte verteilen
4. Nicebreaker ausfüllen lassen (11')
Die Gruppe den Nicebreaker während 10 Minuten ausfüllen lassen. Nach Ablauf der 10 Minuten noch einmal eine Minute Zeit geben, um den Nicebreaker fertigzustellen.
5. Template-A4 zu Aufsteller zusammenstecken
Nach Fertigstellung das ausgefüllte Template-A4 zu einem Aufsteller zusammenstecken und vor sich platzieren.
6. Individuelle Präsentationen im Plenum
Jedes Gruppenmitglied stellt sich während drei Minuten anhand seines oder ihres ausgefüllten Nicebreakers vor.
7. Feedback-Runde / Download
Die moderierende Person fragt während 5-15 Minuten im Plenum Befindlichkeiten ab. Wie hat es sich angefühlt den Nicebreaker auszufüllen? Was ist in Erinnerung geblieben und warum? Moderierende Person notiert Feedback auf Post-its.
- Moderator*in
- Teilnehmende
