Die Solar Eclipse Guideline ist ein Leitfaden, der lösungsorientiert in gewichtigen Gesprächssituationen angewendet wird. Die Methode wirkt strukturierend und klärend. Sie hat zum Ziel, die Schnittmenge der Themen, Wünsche und Fragen der beiden Parteien zu identifizieren. Der Leitfaden kann in professionellen Settings wie zum Beispiel im Change-Prozess oder bei Jahres- beziehungsweise Vorstellungsgesprächen angewendet werden; eignet sich jedoch auch für Unterredungen mit privatem Charakter. Das Alleinstellungsmerkmal der Solar Eclipse Guidline sind die Methodenkomponenten in deren unverrückbarer Reihenfolge.
Vorbereitung
1. Position Paper
Ausfüllen des Position Papers (beide Parteien). Definition der eigenen Personal Needs / Call-to-Actions und Key-Questions
2. Gesprächsetting
Sicherstellung des Gesprächssettings
- Timeboxing
- No devices
- Cocktail-Position; Sitzplatzwahl im rechten Winkel
- Störfreier Raum mit Besprechungstisch
Gesprächsverlauf
3. Agenda definieren & Schnittmenge erstellen
Gesprächseröffnung, danach Abgleich der Personal Needs / Call-to-Actions und Key-Questions zum Aufbau einer gemeinsamen Schnittmenge und Agenda.
4. Overlap-Doodling (Visualisierung)
Gemeinsame Ebene (Schnittmenge) wird mit Hilfe des Overlap-Doodling-Sheets identifiziert, Key-Questions (Agenda) werden abgetragen und die Personal Needs / Call-to-Actions eingebracht.
5. Abschluss des Gesprächs (Conclusions / Actionables)
ROTI, Gemeinsame Erkenntnisse, weitere Schritte oder der Termin für das nächste Gespräch wird festgehalten.
1x Methoden-Leader*in
verantwortlich für die Organisation des Meetings, initiiert die Anwendung der Solar Eclipse Guideline.
1x Methoden-User*in
Optional: unparteiischer Observer
z.B. HR, Mediator*in, unbeteiligte*r Mitarbeitende*r
- Solar Eclipse Guideline (besteht aus zwei Position-Papers & einem Overlap-Doodling-Sheet)
- Bleistift mit Radiergummi
- Marker
