Mit der «We Wish»-Methode gehen wir den Bedürfnissen selbstorganisierender Teams systematisch nach. Die Anliegen werden als Wünsche formuliert, um einen niederschwelligen Zugang für alle zu ermöglichen und ein offenes Mindset zu fördern. Das Team richtet die Wünsche – ganz im Zeichen der Selbstorganisation – an sich selber und nimmt damit die Verantwortung zur Erfüllung seiner Bedürfnisse in die eigenen Hände.
1. We Wish (30')
Auf der «We Wish» Canvas sammelt das Team seine Wünsche anhand der vordefinierten Felder. Jedes Mitglied trägt seine individuellen Anliegen bei. Die Machbarkeit der Wünsche spielt vorerst keine Rolle.
Download Canvas «We Wish»2. Reality-Check (30')
Die Mitglieder*innen stellen ihre Wünsche einzeln vor und verorten sie entlang der Machbarkeits- und Nutzen-Achse des «Reality-Check» Canvas. Das Team stellt bei Unklarheiten Fragen und diskutiert die Verortung.
Download Canvas «Reality-Check»3. We Do (30')
Per Dot-Voting werden die drei Favoriten des Teams ermittelt und auf die nächste Canvas «We Do» übertragen. Die Mitglieder*innen halten Voraussetzungen und Hindernisse für alle drei Wünsche fest. Zum Schluss leitet das Team daraus ab, wie es die Wünsche konkret angehen möchte.
Download Canvas «We Do»
Moderator*in
Die Moderator*in führt durch den Ablauf, verantwortet das Zeitmanagement und kümmert sich um das Voting. Die Rolle wird teamintern besetzt und vorrangig bestimmt.
Team-Mitglieder*innen
Die Mitglieder*innen teilen ihre Wünsche und erarbeiten gemeinsam die Massnahmen für das Team.
Digital
- Miro oder vergleichbares Online-Kollaborationstool
- Canvas We Wish, Reality-Check und We Do
Physisch
- Ausgedruckte Canvas We Wish, Reality-Check und We Do
- Post-its
- Stifte
- Voting-Dots
- Stoppuhr
